Secondo WTTC ed ETC, 1,2 milioni di posti di lavoro nel settore dei viaggi e del turismo in tutta l’UE rimarranno scoperti se non si interviene con urgenza

Londra, Regno Unito: il World Travel & Tourism Council (WTTC) e l’European Travel Commission (ETC) avvertono che la ripresa del settore dei viaggi e del turismo potrebbe potrebbe essere messa a serio rischio se quasi 1,2 milioni di posti di lavoro non dovessero essere occupati in tutta l’UE.

L’impegnativa carenza di manodopera estiva è stata rivelata dal WTTC nella sua ultima analisi del settore e richiede un’azione urgente per affrontare questo problema critico.

Nel 2020, quando la pandemia era al suo apice, il settore dei viaggi e del turismo nell’UE ha subito la perdita di quasi 1,7 milioni di posti di lavoro*.

Nel 2021, quando i governi hanno iniziato ad allentare le restrizioni ai viaggi e la fiducia dei viaggiatori è migliorata, il contributo diretto del settore all’economia dell’UE è risalito del 30,4% e ha recuperato 571.000 posti di lavoro.

Quest’anno, secondo le previsioni del WTTC, la ripresa del settore continuerà ad accelerare e raggiungerà quasi i livelli pre-pandemia, con un aumento previsto del 32,9% del contributo diretto all’economia dell’UE.

Julia Simpson, Presidente e CEO del WTTC, ha dichiarato: “L’Europa ha mostrato una delle più forti riprese nel 2021, in anticipo rispetto alla media mondiale. Tuttavia, l’attuale carenza di manodopera può ritardare questa tendenza e mettere ulteriore pressione su un settore già in difficoltà.

“I governi e il settore privato devono unirsi per offrire le migliori opportunità a chi cerca le grandi possibilità di carriera che il settore dei viaggi offre”.

È probabile che un gran numero di posti vacanti rimanga scoperto durante l’intenso periodo estivo, e si prevede che le agenzie di viaggio siano le più colpite con una carenza di lavoratori del 30% (quasi un posto vacante su tre).

Nel frattempo, i segmenti del trasporto aereo e delle strutture ricettive dovrebbero soffrire di un posto vacante su cinque, pari rispettivamente al 21% e al 22% di carenza di personale.

Il WTTC è stato in prima linea nel guidare il settore privato nello sforzo di ricostruire i viaggi internazionali da quando la pandemia ha messo in ginocchio i viaggi internazionali.

L’ETC ha collaborato con le principali parti interessate per coordinare meglio le misure di risposta a livello europeo e facilitare i viaggi.

Il WTTC e l’ETC hanno individuato sei misure che i governi e il settore privato possono attuare per affrontare questo problema urgente:

Facilitare la mobilità del lavoro all’interno dei Paesi e attraverso le frontiere e rafforzare la collaborazione a tutti i livelli, fornendo visti e permessi di lavoro.
Consentire il lavoro flessibile e a distanza, laddove possibile, in particolare se le restrizioni di viaggio impediscono ancora ai lavoratori di muoversi liberamente attraverso le frontiere.
Garantire un lavoro dignitoso, fornire reti di sicurezza sociale ed evidenziare le opportunità di crescita professionale – con un lavoro sicuro, equo, produttivo e significativo – per rafforzare l’attrattiva del settore come scelta di carriera e trattenere nuovi talenti.
Aggiornare e riqualificare i talenti e offrire una formazione completa, oltre a creare, per dotare la forza lavoro di competenze nuove e migliori.
Creare e promuovere l’istruzione e l’apprendistato – con politiche efficaci e la collaborazione tra pubblico e privato, che sostengano i programmi educativi e la formazione basata sull’apprendistato.
Adottare soluzioni tecnologiche e digitali innovative per migliorare le operazioni quotidiane, nonché la mobilità e la sicurezza delle frontiere per garantire viaggi sicuri e senza interruzioni e una migliore esperienza del cliente.

Luis Araujo, Presidente di ETC, ha dichiarato: “L’Europa, in quanto destinazione turistica leader e più competitiva al mondo, è impegnata a diventare la più sostenibile. Ma l’obiettivo della doppia transizione (verde e digitale) sarà raggiunto solo se riusciremo ad attrarre e trattenere i talenti per questo settore. Questa è una delle maggiori sfide per il settore e necessita di soluzioni coordinate, multilivello e congiunte (pubbliche e private)”.

I due enti ritengono che, attuando queste misure, le imprese del settore Viaggi e Turismo saranno in grado di attrarre e trattenere un maggior numero di lavoratori.

Questo, a sua volta, permetterà al settore di soddisfare la crescente domanda dei consumatori e di accelerare ulteriormente la sua ripresa, che è la spina dorsale per generare benessere economico in tutto il blocco.

(cs)

credit foto WTTC

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